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services
Une approche qui vise à mettre L’HUMAIN AU CENTRE DE LA GESTION DE LA SANTÉ SÉCURITÉ. Sous forme d’exercices pratiques, le contenu est adapté pour les gestionnaires de première ligne et les équipes de travail.
Cibles : Mieux écouter, partager et échanger quant aux risques de la SST, afin de ne plus se heurter aux embûches de la communication.
Formations
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LES SECRETS DE MON SUCCÈS EN MATIÈRE DE COMMUNICATION EN SST:
Les incidents, les accidents bénins et les ‘’OUFS’’ génèrent des émotions qui peuvent altérer les échanges et ont une influence majeure sur nos actions et relations interpersonnelles. Des outils simples et concrets seront abordés et mis en pratique afin de développer des échanges plus riches et harmonieux.
Le défi : Distinguer la différence entre penser, sentir et agir, puis s’assurer que nos émotions aient une influence positive sur nos communications et relations interpersonnelles.
« Comment dois-je intervenir?»
Durée : Journée entière (7h)
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INITIATION AU SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL ET LA SST:
La qualité de nos interventions à des impacts majeurs sur le climat de travail. Différents outils et exercices seront mis en pratique dans le but d’amener les participants à se questionner sur sa manière d’agir quant aux risques encourus. Ainsi ils seront en mesure de révéler pleinement leur potentiel et mettre en lumière leur leadership.
Le défi : Développer les qualités qui permettent de travailler en équipe, afin de promouvoir la bienveillance, la coopération et les relations sociales.
« Comment je me comporte?»
Durée : Journée entière (7h)
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QUI SUIS-JE ET POURQUOI JE PRENDS DES RISQUES EN SST:
Nous gagnons en efficacité quand nous sommes capables de discerner, chez nous comme chez les autres, les forces et les défis pour prévenir et dénouer les conflits. À l’aide d’un outil de connaissance de soi, nous allons identifier nos motivations et comprendre pourquoi certaines personnes sont plus sujet à avoir des accidents de travail et comment y remédier.
Le défi : S’ouvrir à soi-même afin de permettre de mieux se connaitre et vivre des relations de qualitées.
« Comment mieux se connaitre?»
Durée : Journée entière (7h)
Démarche de consolidation d’équipe
en 8 semaines.
Je propose un plan d’intervention de 3 heures par semaine pour des équipes de 8 @ 12 travailleurs. Du contenu, des échanges riches et des exercices pratiques qui visent à développer le savoir-être et la conscience des comportements liés aux risques. Ralliez-vos équipes grâce à la santé & sécurité.
Conférences :
Ciblées en fonction des défis rencontrés dans l’organisation ou en lien avec le thème de l’événement, j’aborde différents sujets proposés ci-dessus, de manière à répondre aux besoins spécifiques de l’aspect humain et la gestion de la santé sécurité du travail.
Durée : Entre 1h@3h30
Coaching professionnel :
J’accompagne sur le terrain les gestionnaires, les chefs d’équipe et les représentants de la SST, afin d’identifier les obstacles liés aux défis de la communication. Je les encourage à développer leur savoir-faire relationnel afin de les amener à mieux échanger entre eux et avec ‘’les gars de terrain’’.
Durée : Entre de 60@120 minutes par séance et possibilité de plusieurs rencontres.
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Apprendre à s’exprimer est un art à développer, alors pour une évaluation de vos besoins,
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